Depuis février 2008, 20 salariés de France Télécom se sont suicidés. Certaines des victimes ont parfois explicitement lié leur geste à la situation vécue dans l’entreprise, notamment la surcharge de travail et le management.

Les syndicats des salariés estiment que les pressions subies par les salariés expliquent, en partie, ces drames. Ils ont récemment demandé par lettre au président de France Télécom d’ouvrir des négociations sur le stress au travail et sur « les méthodes de management et l’organisation du travail ».
Dans ce courrier, les syndicats dénonçaient les racines du mal : « intensification du travail, suppressions d’emplois, fermetures de services et déplacements de salariés, changements de métier, mobilités contraintes, pressions sur les départs, absence de formation, de reconnaissance, perte d’identité de nombreux métiers, management par l’intimidation, la menace, perte de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle… »

Le directeur des ressources humaines du groupe a rencontré le 25 août, les six organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO et SUD). Dans l’immédiat, il leur a proposé de discuter de l’application de l’accord interprofessionnel sur le stress, de renforcer les équipes de médecine du travail et d’assistantes sociales. Il a également ouvert la possibilité de négociations locales sur l’accompagnement des projets d’évolution d’organisation de France Télécom.

Un Comité national d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail du groupe se réunira le 10 septembre prochain. Les syndicats ont appelé les salariés à se mobiliser ce jour-là.