Viva le journal

lundi 21 mai 2012

SANTÉ, SOCIAL, MUTUALITÉ : CHAQUE JOUR L'ESSENTIEL DE L'INFO

Régions / Renault Trucks

Chômage partiel : l’impact sur les salariés

En janvier 2009, Renault Trucks a mis en place le chômage partiel de longue durée dans l’usine de Vénissieux (Rhône). Cinq mois plus tard, la « 525e », mutuelle de l’entreprise, mène, à la demande de ses adhérents, une étude sur l’impact de cette situation sur les salariés.
Les conclusions de l’étude, effectuée par le groupe de recherche en psychologie sociale (Greps) de l’université Lyon II, ont été présentées à la dernière assemblée générale de la mutuelle.
Il en ressort que le chômage partiel est apparu comme un moindre mal, les salariés ayant eu le sentiment de conserver leur statut de travailleur. En outre, un accord signé à Renault Trucks par les syndicats et la direction a limité la perte financière.
En revanche, le manque d’informations a été mal perçu par une majorité de salariés. Beaucoup n’ont pas compris pourquoi ce temps n’avait pas été mis à profit pour des formations, ce qui les laisse très sceptiques sur leurs conditions de travail dans l’avenir.
En tout état de cause, l’engagement de la mutuelle a été apprécié et montre, comme le souligne son président, Antoine Di Ruzza, « l’importance d’une véritable mutuelle d’entreprise pour les salariés, pour les représentants du personnel dans les différentes instances et, plus généralement, pour l’entreprise dans toutes ses composantes ».

[04.10.10] Romain Hugon