Viva le journal

lundi 21 mai 2012

SANTÉ, SOCIAL, MUTUALITÉ : CHAQUE JOUR L'ESSENTIEL DE L'INFO

Régions / Section Haute-Savoie Mont-Blanc

Des coprésidents soucieux de l’ancrage régional de la mutuelle

Rémy Dethès et Jacques Brocard président ensemble le comité local de gestion de la section Haute-SavoieMont-Blanc de Mutuelles Santé Plus et partagent la même volonté de proximité avec la population. pour ces deux mutualistes, cet ancrage régional est essentiel à la mutuelle et aux actions qu’elle mène.

La section Haute-Savoie Mont-Blanc de Mutuelles Santé Plus (Msp) est peut-être éloignée du siège, mais elle n’en représente pas moins une composante à part entière, avec des délégués élus au sein d’un comité local de gestion coprésidé par Rémy Dethès et Jacques Brocard.
« Conserver une organisation locale avec certains pouvoirs de décision a été une condition sans appel de notre fusion dans les années 2000 avec Mutuelle Plus, devenue aujourd’hui Mutuelles Santé Plus  », rappelle Rémy Dethès.
Après en avoir été trésorier depuis 1992, Rémy Dethès avait succédé en 1997 à Gilbert Gusti à la présidence de la mutuelle interprofessionnelle née, elle-même, de la mutuelle d’entreprise de l’usine Sers à Cheddes (devenue aujourd’hui Sgl Carbon).

La requête des Haut-Savoyards avait été d’autant mieux perçue que leur interlocuteur à Mutuelle Plus, Jacques Brocard, était un acteur important de la mutualité d’entreprise au sein de Renault véhicules industriels à Vénissieux, dans le Rhône. Son entente mutualiste et personnelle avec Rémy Dethès ne s’est pas démentie au fil du temps, au point qu’ils assument ensemble aujourd’hui la coprésidence de la section.
«  Comme je ne peux pas être toujours disponible du fait de mon activité professionnelle, Jacques assure la relation continue avec le siège  », précise Rémy Dethès, qui a cependant un rôle actif au sein de différentes instances de gestion de Msp.
«  Pour moi, dit-il, l’esprit mutualiste ne peut pas exister si on ne prête pas attention aux besoins et demandes de la population dans son environnement immédiat. D’où l’importance d’un accueil de proximité comme celui que nous avons à Passy, avec des conseillers compétents et disposant de toutes les ressources techniques nécessaires pour apporter des réponses claires et précises.  »
Il apprécie particulièrement la collaboration entre salariés et élus, et insiste aussi sur l’engagement de ces derniers au sein du comité de section. Cela a permis, par exemple, grâce à l’appui logistique des services de Msp, de pouvoir organiser au cours des mois des actions d’information et d’échanges sur la santé (diabète, don d’organes…), la protection sociale ou l’avenir de la Sécurité sociale.

Des actions tournées vers l’avenir
La section est également à l’origine de la création du Comité amiante prévenir et réparer (Caper) de Haute-Savoie, apportant ainsi une réponse concrète à la réalité vécue par les adhérents et, plus largement, par la population.
«  Ici tout le monde se connaît, et notre esprit mutualiste ne peut s’affirmer et notre mutuelle se développer qu’en s’appuyant sur ce tissu relationnel local  », insiste Rémy Dethès.

Un travail qui devra se poursuivre avec les nouvelles générations, qui ne sont pas moins attentives que les précédentes à ce qui se passe autour d’elles. Elles le feront peut-être sous des formes différentes.
«  L’enjeu pour l’avenir, conclut-il, réside dans notre capacité à leur permettre de mieux exprimer leurs préoccupations puis, ensemble, de mettre en œuvre des réponses appropriées.  »

[04.10.10] Romain Hugon