Les personnes qui ont exercé des activités relevant de différents régimes de retraite reçoivent une retraite constituée par plusieurs pensions versées par les régimes concernés. Chaque pension est calculée au prorata de la durée travaillée dans le secteur considéré et selon les règles propres à chaque régime, mais en tenant compte de l’intégralité de la carrière.
Ainsi, la retraite est servie à taux plein si le nombre de trimestres de cotisation requis est atteint lorsqu’on additionne tous les trimestres cotisés dans chaque secteur. Lorsqu’un agent de la fonction publique prend sa retraite avant d’avoir effectué ses quinze ans de service, ses droits sont basculés sur le régime général pour la retraite de base et sur l’Ircantec pour la retraite complémentaire.
Dans le privé, le taux de la retraite s’applique à la moyenne des meilleures années de salaire (variables selon l’année de naissance). Pour les « multirégime », cette moyenne est calculée proportionnellement à la durée de l’activité dans chaque régime afin qu’ils ne soient pas pénalisés par rapport à ceux qui ont cotisé dans un seul régime. Dans le public, on ne tient compte que de la moyenne des six derniers mois de traitement.