Les conditions de travail des hospitaliers sont particulièrement pesantes et contraignantes, surtout dans le secteur public. C’est ce qui ressort d’une enquête menée en 2006 et publiée cette semaine par la Drees dans Etudes et résultats.
L’enquête porte sur les évolutions récentes de l’organisation du travail à l’hôpital et montre que les contraintes de travail s’y font plus fortes selon les personnels.

Dans le secteur de la santé, 52 % des salariés déclaraient en 2006 travailler fréquemment le samedi et 46 % le dimanche. 22 % travaillaient « fréquemment » le dimanche.
C’est le cas davantage dans le public pour ces trois contraintes à la fois : 35 % pour les infirmières et 30 % pour le personnel médical, pour 25 % dans le privé non lucratif et 20 % dans les cliniques privées.

A l’intensité du travail s’ajoute la durée : 45 % des infirmières travaillent fréquemment au-delà de leur « durée habituelle ». La majorité des salariés du secteur ne sont pas libres du choix de leur horaires : 72 % ont des horaires imposés, sans possibilité d’aménagement.

Les contraintes de rythme de travail (délais très courts, demandes exigeant des réponses immédiates...) sont jugées très lourdes et 46 % des salariés du secteur de la santé estiment qu’elles se sont accrues entre 2003 et 2006.
Et 55 % des personnels déclarent que depuis 2003 leur activité « a changé en raison de modifications dans l’organisation du travail »

A noter enfin que la Drees observe que « les établissements dans lesquels les salariés ont ressenti entre 2003 et 2006 une accélération des rythmes, des pics d’activité, et déclaré que les changements en cours avaient des conséquences négatives sur le travail, sont les établissements confrontés [à] un isolement grandissant des certains usagers, ainsi que de l’appauvrissement ou de la précarisation de la population environnante dont la prise en charge nécessite une attention et un temps particulier ».