Au niveau mondial, les syndicats membres de l’ Union network International (Uni), s’inquiètent de la multiplication des « emplois extrêmes » singulièrement dans le secteur des technologies de l’information et la communication. Un emploi, occupé une personne au moins 60 heures par semaine pour un salaire généralement élevé, peut être dit extrême lorsqu’il réunit au moins cinq des critères suivants :
- flux de travail imprévisibles ;
- travail a executer rapidement dans des délais serrés ;
- champs démesuré des responsabilités , s’étendant au delà d’un seul emploi ;
- événement lies au travail se déroulant en dehors des heures habituelles ;
- disponibilité envers le client 24h/24 et 7 jours sur 7 ;
- responsabilité des profits et pertes ;
- responsabilité du tutorat et du recrutement. Nombreux voyages ;
- nombreux raports directs ;
- présence physique sur le lieu de travail au moins dix heures par jours .

Du point de vue de la santé, les emplois extrêmes génèrent des symptômes d’épuisement total (burn out). D’autres problèmes ont été répertoriés : dégradation des relations famililales, difficultés sexuelles et incapacité à s’occuper de son foyer. L’étude note que 60 % des personnes interrogées pensent qu’elles se porteraient mieux, si elles travaillaient moins.