mercredi 23 mai 2012
La mutualité doit évoluer pour accompagner les profondes mutations de la société et continuer, au côté de la Sécu, à tenir son rôle d’organisatrice de solidarités.
Complétant la solidarité nationale organisée par les régimes obligatoires de Sécurité sociale, celle mise en œuvre par la mutualité est volontaire et choisie par les adhérents. Favorable à une sécurité sociale universelle et de haut niveau, la mutualité est attachée à ce volontariat. Rendre obligatoire l’adhésion à une complémentaire santé (comme cela s’est fait pour les retraites complémentaires) ne pourrait qu’aboutir à de nouveaux reculs de la Sécurité sociale, estiment les mutualistes.
Mais, soumise à la concurrence effrénée des assurances privées à but lucratif, la mutualité doit réinventer ses interventions, pour éviter de se voir marginalisée ou transformée en énième compagnie d’assurances.
Proximité, service, réflexion
C’est ainsi qu’elle s’est attachée à proposer de nouveaux services à ses adhérents, notamment dans le domaine de la prévention, trop négligé par le système de soins traditionnel. Elle a mis au point des méthodes originales pour la prévention des chutes chez les personnes âgées, l’entretien de la mémoire, ou la prévention des risques professionnels avec le mémo Pro-santé, élaboré par la Mutuelle Familiale avec le concours de scientifiques. Elle propose également à ses adhérents une aide pour les guider dans le système de soins avec le service Priorité santé mutualiste, accessible sur un simple coup de fil.
La multiplication, voulue par les pouvoirs publics, des contrats collectifs d’entreprise avec participation de l’employeur à la cotisation aboutit à la création de nouvelles inégalités. Les salariés précaires, qui sont en général les moins bien rémunérés, n’ont pas droit à ces contrats. Retraités et chômeurs en perdent le bénéfice et doivent s’assurer seuls pour un coût très supérieur, au moment même où leurs ressources diminuent. Pour remédier à cela, la mutualité souhaite travailler avec les syndicats à la mise en place d’un fonds de financement dédié à la prise en charge de ces cotisations, dans un cadre solidaire.
Les pistes
▶ Organiser de nouvelles solidarités entre actifs et chômeurs, entre actifs et retraités, entre salariés stables et travailleurs précaires.
▶ Mettre en place un fonds de financement fondé sur la solidarité pour y parvenir.
[04.10.10]
Martin Braun
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