mercredi 23 mai 2012
Je viens d’être embauché dans une entreprise
qui ferme en août. A quel type de rémunération
ai-je droit pour cette période ?
M. S. D., 13012 Marseille
Une allocation pour privation partielle d’emploi existe
pour les salariés dont l’entreprise ferme pendant les vacances et qui n’ont pas encore des droits aux congés payés.
Le salarié doit adresser la demande à son employeur, qui
la transmet, pour instruction, à l’unité territoriale compétente des directions en charge des entreprises, de la concurrence,
de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte).
Le montant de cette allocation, par jour indemnisable, est de :
▶ 22,40 € dans les entreprises de 250 salariés maximum,
▶ 19,43 € dans les entreprises de plus de 250 salariés.
Ce montant est versé au prorata de la durée de travail si le salarié est employé à temps partiel.
[06.06.11]
Sylvain Gisclard
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