Le volet pénibilité de la réforme des retraites montre ses (étroites) limites. Censé permettre aux salariés ayant eu des conditions de travail pénibles, les exposant par exemple à des nuisances fortes de partir plus vite en retraite, il n’a permis un départ anticipé qu’à 1 243 travailleurs entre la mise en place de la réforme (01/07/2011) et le 6 février 2012, indique la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav).
Soit 177 salariés par mois ! Et les pensions versées sont faibles : 790 euros par mois.

Le directeur de la Cnav a estimé devant l’Association des journalistes de l’information sociale (Ajis) que la faiblesse du nombre de bénéficiaires tenait notamment à la jeunesse du dispositif.
Plus sûrement les contraintes du système excluent-elles beaucoup de personnes du dispositif. Il faut en effet avoir une incapacité d’au moins 20 % reconnue au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail pour pouvoir en bénéficier.
Si l’incapacité reconnue est estimée entre 10 et 20 %, avec au moins 17 ans d’exposition à un facteur de risques, le dossier passe devant une commission qui tranche.

Pour mémoire, le gouvernement assurait que son dispositif « retraite pénibilité » bénéficierait à 30 000 personnes chaque année. C’est très loin d’être le cas.