L’accord entre le ministère de la Santé et les organisations de médecins hospitaliers sur les jours de RTT "stockés" a bien été conclu hier soir.
Aujourd’hui, plus de deux millions de journées de congés non prises par les médecins – faute d’embauches pour appliquer la loi de 2002 sur les 35 heures – sont bloquées sur des comptes épargne-temps.
Avec l’accord signé, les médecins pourront choisir entre prendre les congés dus, les “monétiser” (se faire payer les Rtt) ou les bloquer sur un compte-épargne-temps en vue d’une retraite anticipée. Toutes les solutions proposées poseront problème. La prise de ces congés par de nombreux médecins creuserait les manques de personnel (au moins provisoirement). La “monénarisation” pourrait coûter de 300 à 600 millions d’euros à des hôpitaux déjà en grande difficulté financière. Enfin, la solution de retraite anticipée, s’il elle était choisie par de nombreux praticiens, accentuerait le problème : la moyenne d’âge de la profession est de 57-58 ans.
L’urgentiste Patrick Pelloux (Amuf) estime qu’il s’agit “d’un accord de dupes, qui organise l’annualisation du temps de travail, ne règle pas le problème mais constitue un cadeau aux professeurs qui vont améliorer leur retraite”.

L’accord intervenu hier solde en apparence ce dossier qui traîne depuis 10 ans. Mais il ne règle qu’une partie de la situation des congés non pris à l’hôpital.
Rien n’est prévu en effet pour les autres personnels hospitaliers, notamment les infirmières en butte aux mêmes difficultés pour prendre leurs congés. Et qui ont cumulé, elles aussi, des stocks de congés jamais pris. La Cgt chiffre à plus de 10 millions le nombre de jours de RTT cumulés dans la fonction publique hospitalière, dont plus d’un tiers rien que pour les infirmiers.
Ce n’est pas qu’un problème de congés : derrière les chiffres, c’est toute la situation faite à l’hôpital public qui remonte à la surface : manque de moyens, manque de personnels, surcharge de travail...
En fait, cette situation révèle que depuis 10 ans l’hôpital public, faute de moyens, n’a pu fonctionner qu’à crédit sur le dos des salariés de la santé. Et l’accord conclu avec les médecins ne donnera pas aux hôpitaux les moyens d’éviter que la situation perdure.