On le sait, les ouvriers meurent plus jeunes et ceux qui vieillissent sont en moins bonne santé que les cadres ou les employés du tertiaire*. Partant de ce constat, la 525e Mutuelle d’entreprises Renault-Trucks, Irisbus et fonderie de Vénissieux a décidé de proposer un nouveau service à ses adhérents : l’accompagnement pour la constitution de dossiers de départ à la retraite à 60 ans, à taux plein, en raison de la pénibilité de leur travail.

« Cette possibilité, induite par les décrets pénibilité de la réforme des retraites, ne représente pas la panacée en matière de reconnaissance de la pénibilité, mais ce nouvel élément mérite que l’on s’y attarde », explique Antoine Di Ruzza, président de la 525e Mutuelle, lors de la conférence du 19 mars, organisée avec la Fédération nationale des accidentés de la vie (Fnath) pour présenter le nouveau service que les deux structures proposent ensemble.

En effet, complexe dans son approche et limitatif pour les salariés pouvant y prétendre, le dispositif n’a, en six mois, donné que très peu de résultats : seuls 1 243 dossiers ont été acceptés, alors que le gouvernement estimait que 30 000 personnes par an pourraient bénéficier d’une retraite anticipée.« Nous avons l’ambition d’être plus qu’un assureur et nous l’avons déjà démontré », développe Antoine Di Ruzza.

Jugeant que l’aide au départ pour pénibilité entre dans son rôle de prévention, le conseil d’administration de la mutuelle a décidé de passer une convention avec le comité Rhône-Ain de la Fnath, présidé par Michel Greco. Deux bénévoles de la Fnath – Sylvie Dutreuil et Michel Greco – assurent l’accueil, lors de permanences dans les locaux de la mutuelle (voir ci-dessous), des adhérents qui souhaitent de l’aide pour reconstituer leur parcours professionnel et déposer un dossier.

La 525e Mutuelle estime que près de 260 personnes, âgées de 55 à 61 ans et ayant plus de vingt ans d’ancienneté dans les entreprises du groupe, sont potentiellement concernées par cette mesure. Michel Greco espère pour sa part qu’indirectement ces reconstitutions de carrière amèneront à faire reconnaître l’origine professionnelle de certaines maladies.

* Sources : Insee, Fondation de Dublin et Haut Comité de la santé publique.