Deux dirigeants d’entreprise Henri Lachmann (Schneider Electric), Muriel Penicaud (Directrice des ressources humaines de Danone) et le syndicaliste Christian Larose (CGT), viennent remettre au Premier ministre un rapport en 10 points sur les bonnes pratiques en entreprises pour améliorer les conditions de santé psychologique au travail.

Ce rapport après avoir rappelé la gravité des troubles psychosociaux liés au travail, émet dix propositions : implication de la direction générale et de son conseil d’administration, formation et rôle des managers, implication des partenaires sociaux, valorisation de la performance collective, etc.
Il ne s’agit pas d’un rapport d’experts mais du travail de « praticiens » ont insisté les auteurs : « notre ambition était de mettre notre connaissance pratique du monde des salariés et de l’entreprise au service de ce sujet. Les dix propositions, centrées sur l’entreprise privée, sont le reflet de nos expériences respectives, des nombreuses auditions que nous avons menées, mais aussi d’une conviction commune, celle que le sujet de la santé au travail réconcilie le social et l’économique ».