Les années qui suivent le départ à la retraite sont pour un salarié des années de regain de santé. C’est ce que montre les derniers résultats de l’enquête de chercheurs de l’Inserm – en collaboration avec des scientifiques suédois, finlandais et anglais – sur la cohorte GAZEL.
La cohorte GAZEL est un échantillon qui regroupe une population de plus de 20 000 salariés d’EDF-GDF (15 010 hommes et 5 614 femmes). Agé de 35 à 50 ans au début de l’enquête, en 1989, les volontaires ont été suivis depuis. Une grande majorité est aujourd’hui retraitée.

Cette étude a mesuré l’état de santé des « cobayes » 7 ans avant et 7 ans après leur départ en retraite. Cet état de santé ressenti par les patients a été mesuré sur une échelle de 1 (très bon) à 8 (très mauvais).

Les résultats sont clairs : au fil des années qui précédent le départ en retraite, la proportion des salariés déclarant une mauvaise santé progresse jusqu’à atteindre 20 % de la cohorte.
Une fois en retraite, la part des personnes se sentant en mauvaise santé tombe à 14 % dès la première année. Une évolution constatée aussi bien pour les hommes que pour les femmes, quelle que soit leur catégorie professionnelle. Elle est d’autant plus forte que les conditions de travail étaient physiquement dures ou le stress important.
En moyenne, les personnes retrouvent le niveau de santé qu’ils déclaraient 8 à 10 ans plus tôt.

Pour les chercheurs, les résultats de cette étude sur le ressenti des salariés devrait être pris en compte, « particulièrement si l’on envisage d’allonger la durée de la période d’activité professionnelle »...